法人理念
虹が七つの色を持ちながら、それぞれの色が一筋一筋混じるのではなく、
それぞれが合わさって美しく輝くように、自分の色を持ちより、お互いに違いを認め合いながら共に活かしあい
倫理綱領
前文
知的障害のある人たちが、人間としての尊厳が守られ、豊かな人生を自己実現できるように支援することが、私たちの責務です。そのため、私たちは支援者のひとりとして、確固たる倫理観をもって、その専門的役割を自覚し、自らの使命を果たさなければなりません。
ここに倫理綱領を定め、私たちの規範とします。
１．生命の尊厳
私たちは、知的障害のある人たちの一人ひとりを、かけがえのない存在として大切にします。
２．個人の尊厳
私たちは、知的障害のある人たちのひとりの人間としての個性、主体性、可能性を尊びます。
３．人権の擁護
私たちは、知的障害のある人たちに対するいかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人としての権利を擁護します。
４．社会への参加
私たちは、知的障害のある人たちが、年齢、障害の状態などにかかわりなく、社会を構成する一員としての市民生活が送れるよう支援します。
５．専門的な支援
私たちは、自らの専門的役割と使命を自覚し、絶えず研鑚を重ね、知的障害のある人たちの一人ひとりが豊かな生活を実感し、充実した人生が送れるよう支援し続けます。
職員行動指針
社会福祉法人 桜井市手をつなぐ育成会虹の郷は、職員一人ひとりが組織の一員として、自らの行動に責任と自覚を確立するため、「社会福祉法人 桜井市手をつなぐ育成会虹の郷職員行動の指針」を定め、法人内外に示します。
社会福祉法人 桜井市手をつなぐ育成会虹の郷のすべての職員は、この行動の指針の遵守に努めることとし、殊に管理・監督する立場にある者は、自らが模範となるよう率先して実行に努めます。
１．【社会的ルールの遵守（コンプライアンス）の徹底】
関係法令、法人の定めた諸規程はもとより、法人の理念や社会的ルールの遵守を徹底します。
２．【環境保全・安全衛生の推進】
地球的規模の環境破壊が進む中で、その抑止に日ごろから関心を持ち、取り組みます。 利用者や地域の方と共に職場及び地域の環境保全と安全衛生に積極的に取り組みます。
３．【社会貢献の推進】
地域や社会に根ざした法人であるために、社会貢献活動を行います。
４．【人権の尊重】
差別のない公平な法人であるために、違いを積極的に認め合い一人ひとりが平等であるという考えの下に行動します。
５．【プライバシーの保護】
プライバシーの保護に最大限の努力をします。
６．【個人情報の保護と管理】
個人情報保護法等に基づき、個人情報の適正な取扱いを行います。
７．【公正･公平な取引の推進】
公正且つ公平で健全な取引を行います。
８．【行政機関等との関係】
自立した法人として行政機関と対等且つ健全な関係を保持します。
９．【説明責任（アカウンタビリティー）の徹底】
利用者やその家族・後見人等に提供するサービスや関連する情報について、適切に説明する努力や工夫を行います。また地域の理解と信頼を高めるために地域とのコミュニケーションを図ると共に、適切な情報開示、情報提供に努め、説明責任を果たします。
10．【危機管理（リスクマネジメント）の徹底】
「社会福祉法人 桜井市手をつなぐ育成会虹の郷リスクマネジメント指針」に基づき、常に安全性に配慮したサービスの提供と事故防止に努めます。